Métallurgie: le plan de sauvegarde des emplois et des compétences.

Face aux difficultés économiques et au risque de déclin auxquels beaucoup d’entreprises sont confrontées, les partenaires sociaux de la métallurgie signent un manifeste de propositions pour préserver l’emploi, les compétences et construire l’industrie de demain.

Parmi les propositions figurent:

• la mise en place de « diagnostics industriels de reprise » qui doivent permettre de proposer des pistes d’actions à court terme pour assurer la continuité de l’activité industrielle,
• des mesures permettant de préserver les emplois et les compétences avec :
  • la réduction temporaire du temps de travail pour éviter les licenciements pendant les périodes de sous-activité,
  • la prolongation du dispositif d’activité partielle,
  • un système de solidarité d’aménagement de fin de carrière,
• l’aide à l’embauche de jeunes pour remplacer un départ à la retraite sur deux,
• un plan massif de développement des compétences dans les secteurs fortement impactés par la crise et visant à préparer les compétences de demain,
• la facilitation de l’accès des salariés en baisse d’activité à des formations,
• un plan d’urgence et de relance immédiat en faveur de l’alternance et de l’emploi des jeunes,
• le développement du prêt de main d’œuvre entre entreprises,
• l’élargissement des modalités de déblocage anticipé de l’épargne salariale (PEE, PERCO).

Ce manifeste a été signé par l’UIMM (syndicat patronal de la Métallurgie), la CFE-CGC, la CFDT et Force Ouvrière.

Communiqué de presse commun UIMM/CFE-CGC/CFDT/FO :

Communiqué de presse CFE-CGC :

Manifeste signé :

200520 CP-CFE-CGCMetallurgie-signature-manifeste-reprise-industrielle