NAO Airbus Defence & Space
26 avril 2021
Une 3e réunion pour de petites avancées…
La 3e réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) s’est tenue cet après-midi.
La nouvelle proposition de la Direction s’élève maintenant à 1,5% se déclinant en:
- Pour les mensuels : 0,9% d’AG au 1/07/2021 + 0,6% d’AI au 1/09/2021 avec plancher de 25€ pour les AG + l’anticipation au 1/07/2021 des passages cadres avec augmentations associées.
- Pour les cadres : 0,5% d’AG au 1/07/2021 + 1% pour les AI (dont 0,2% pour les promotions au 1/09/2021 + une mesure complémentaire pour les jeunes.
La mesure proposée pour les jeunes cadres consiste en :
- le positionnement de tous les position I à la RMG (Reférence Mensuelle de Gestion) 2021 du nouvel indice acquis ou à acquérir dans l’année 2021
- pour les position I au dessus de la RMG 2021: augmentation forfaitaire de 40€ brut
- mesure appliquée au 1/07/2021 avant application de l’AG
La CFE-CGC note avec satisfaction les mesures en faveur des jeunes. Cela fait partie des revendications CFE-CGC pour les NAO 2021. Cependant nous considérons que le rattrapage des salaires des jeunes embauchés ces dernières années devrait aussi s’appliquer aux position II.
De même nous notons avec satisfaction la proposition de la Direction d’AG pour les cadres.
Beaucoup moins positif est le niveau global de la proposition de politique salariale 2021: 1,5%, soit seulement 0,2% de plus que la proposition précédente. Nous sommes encore très loin des attentes après une année de politique salariale nulle.
Et même encore loin de la politique salariale négociée chez Airbus Helicopters (2,0%).
La prochaine réunion de NAO se tiendra vendredi 30 avril.