Accord Handicap 2021-2023

Depuis 2009, la loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap » instaure une obligation d’emploi à hauteur de 6% des personnes en situation de handicap.

Un accord triennal est négocié depuis entre la Direction et les Organisations Syndicales.

Les négociations de ce début d’année ont pu aboutir à un nouvel accord pragmatique et raisonnablement ambitieux pour les 3 années qui viennent, signé par la CFE-CGC.

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N’hésitez pas à contacter vos correspondants pour toute information : Isabelle Monteis et Christine Le Gac.

Consulter également l’article « Handicap » dans l’ABC des droits.