NAO 2022: politique salariale

Ce matin s’est tenue la 1ère réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO).
La direction a fait une première proposition pour une politique salariale à 5,2% sur 2 ans :

• 3,2% en 2022
• 2% en 2023

La CFE-CGC a bien évidemment réagit face à cette proposition très en dessous des attentes et inacceptable au vu du niveau d’inflation et de la situation actuelle d’Airbus Defence & Space.

Mais comme d’habitude la première proposition de la Direction n’est pas significative de la proposition finale, et est appelée à évoluer lors des réunions suivantes.

Par ailleurs, vouloir négocier une politique salariale sur 2 ans alors que le niveau d’incertitude sur l’évolution de l’inflation n’a jamais été aussi élevé est pour le moins paradoxal. Cela ne pourrait se concevoir qu’avec une clause de « Prise en compte de l’inflation réelle », engageante, automatique, et précisant le mécanisme d’application (conditions de déclenchement) et les modalités d’application.

La CFE-CGC a présenté ses revendications NAO 2022:

La prochaine réunion de NAO se tiendra lundi 14 mars à 14h30.