NAO Airbus Defence & Space
8 mars 2022
C’est parti pour les Négociations Annuelles Obligatoires 2022 !
Ce matin, à 10h débutent les Négociations Annuelles Obligatoires ADS.
La CFE-CGC attend une politique salariale qui prenne en compte :
- le rattrapage de la flambée d’inflation en 2021,
- le maintien du pouvoir d’achat en 2022
- la reconnaissance financière de l’investissement, de la compétence et du travail effectué par les salariés,
- l’évolution de carrière (budget nécessaire pour permettre les promotions au cours d’une carrière).
Ceci est d’autant plus nécessaire que notre société connait un nombre croissant de démissions de salariés (hors PSE) débauchés par d’autres entreprises leur proposant de meilleurs niveaux de salaire. La Direction a pris conscience des conséquences de ces démissions sur la perte de compétences critiques et a décidé de lancer l’initiative « attract & retain ». La CFE-CGC s’en félicite, mais cela doit se traduire par des décisions concrètes, en particulier concernant la rémunération des salariés.
Par ailleurs, et cela est particulièrement important cette année, pour prendre en compte un éventuel dérapage de l’inflation en 2022 la CFE-CGC demande une clause de « Prise en compte de l’inflation réelle », engageante, et précisant le mécanisme d’application (conditions de déclenchement) et les modalités d’application.
Mais les NAO sont aussi l’occasion d’aborder bien d’autres sujets autres que les salaires.
Voici les revendications qui seront présentées ce matin par la CFE-CGC :
