Aménagement pendant la période de grossesse, congé maternité RELOAD

Aménagement

Antérieurement au 1^er janvier 2024

Repos

• Les membres du personnel féminin bénéficient, à compter du 3ème mois de la grossesse et pendant la durée de celle-ci, d’une heure de repos payée par jour.
• En cas de difficultés de transport ou sur avis du médecin traitant ou du médecin du travail, ces heures pourront être groupées sur une semaine ou une quinzaine.

Changement de poste

• En cas de changement de poste demandé par le médecin du travail, du fait d’un état de grossesse constaté, l’intéressée bénéficiera du maintien, jusqu’à son départ en congé de maternité, des appointements antérieurs à sa grossesse.

A partir du 1^er janvier 2024

Repos

• Les salariées bénéficient, à compter de la déclaration de la grossesse et pendant la durée de celle-ci, d’une heure de repos par jour avec maintien de la rémunération.
• Sur avis du médecin traitant ou du médecin du travail et en accord avec le responsable hiérarchique, ces heures pourront être groupées sur une semaine (une demi-journée par semaine) ou une quinzaine (une journée par quinzaine).

Congés de maternité

Antérieurement au 1^er janvier 2024

Conformément à la législation, la salariée peut réduire, à sa demande et sous réserve d’un avis favorable du professionnel de santé qui suit la grossesse, le congé prénatal d’une durée maximale de 3 semaines. Dans ce cas, le congé postnatal est augmenté d’une durée identique.

A partir du 1^er janvier 2024

Les salariées bénéficient pour la naissance d’un ou plusieurs enfants d’un congé de maternité dont la durée est augmentée de 5 jours ouvrés au-delà de la durée légale.