Congés sans solde

Ce congé peut être accordé uniquement dans des situations exceptionnelles, pour lesquelles les types de congé (sabbatique, création/reprise d’entreprise, mobilité volontaire sécurisée) ne répondent pas au besoin.
Le congé sans solde ne doit pas prolonger un congé sabbatique au-delà de 15 mois, ou un congé pour création/reprise d’entreprise au-delà de 2 ans.

Pour demander un congé sans solde faire la demande dans myHR > Temps > Calendrier et demandes > Type d’évènement = « Absences non payées » > Détail = « Congé sans solde »