3e et dernière réunion de négociation salariale

La 3ème et dernière réunion de négociations salariales (NAO) Airbus Defence and Space s’est tenue ce matin et la direction a présenté ses ultimes propositions.

Les évolutions importantes vs la réunion précédente (cf 2e réunion de négociation salariale) sont les suivants :

– une hausse globale de budget de 0,7 points ce qui amène le niveau global proposé à 3,8% de politique salariale,

– des dates d’application qui sont rétablies comme l’an dernier (juillet pour l’AG des non cadres, septembre pour les AI)

– des budgets « à la main des managers » c’est à dire hors mesure spécifiques de mise au SMH, promo, rattrapage, … au-dessus des prévisions d’inflation. C’était un élément essentiel pour la CFE-CGC (non cadres : 3%; cadres jusqu’à H15: 2,8%; cadres > H15: 3%)

– par contre toujours pas d’AG pour les cadres (mais un budget « centralisé RH » à 0,2% qui permettra de traiter des situations spécifiques, avec une attention particulière pour les salariés n’ayant pas eu d’AI en 2023 ou sur les 2 dernières années)

– un engagement sur un taux de distribution d’AI proche des années précédentes (2022 et 2023) (entre 90% et 94% pour les non-cadres; entre 85% et 91% pour les cadres I à IIIB; entre 82% et 86% pour les cadres IIIBex/IIIC),

– en cas de non signature la direction appliquera un budget de 3,2% au lieu de 3,8% (et application des AI au 1/10 et des AG pour les non-cadres au 1/09)

Voici le détail présenté :

Non-cadres :

Cadres F11 à H15 :

Cadres H16 :

La CFE-CGC réunit ses adhérents lundi pour échanger sur cette ultime proposition.

Cette réunion sera suivi de la traditionnelle consultation des adhérents pour décider de la signature de l’accord.

(cliquer sur l’image pour ouvrir le tract)