Airbus Defence & Space annonce 540 suppressions de postes en France.
6 décembre 2024
Le détail des chiffres
Hier en Comité Européen la Direction a précisé son intention : au final ce sont 2043 postes qui seront supprimés en Europe, dont 540 en France (424 à Toulouse et 116 à Elancourt). Dans les autres pays les réductions d’effectifs vont de 303 en Espagne, 477 en Grande-Bretagne jusqu’à 689 en Allemagne.
Voici le détail des chiffres :
| France | Germany | Spain | UK | Autre | |
| Postes supprimés | 540 | 689 | 303 | 477 | 34 |
| dont Space System | 363 | 294 | 65 | 389 | 17 |
| autres | 177 | 395 | 238 | 88 | 17 |
Les réductions d’effectifs sont prévues jusqu’à fin juin 2026, en prenant pour référence les effectifs du « Forecast II 2024 » (soit 7527 en France avec filiales; la Direction doit nous communiquer les effectifs par société en France, par établissement et par activités).
| France | Germany | Spain | UK | Autre | |
| Effectifs ADS (avec filiales) | 7527 | 13951 | 9862 | 3731 | 2047 |
| dont Space System | 3381 | 2956 | 981 | 1686 | 257 |
| dont autres | 4146 | 10995 | 8881 | 2045 | 1790 |
Les pourcentages de postes supprimés sont donc les suivants :
| France | Germany | Spain | UK | Autre | |
| % postes supprimés | 7,2% | 4,9% | 3,1% | 12,8% | 1,7% |
| dont Space System | 10,7% | 9,9% | 6,6% | 23,1% | 6,6% |
| dont autres | 4,3% | 3,6% | 2,7% | 4,3% | 0,9% |
Les activités spatiales sont plus impactées par les réductions d’effectifs que les autres activités. Les pourcentages sont des pourcentages moyens. Certains secteurs seront plus durement impactés que d’autres. La CFE-CGC va analyser le détail des réductions d’effecifs secteur par secteur, activité par activité dès qu’ils seront communiqués par la Direction.
Répartition par site en France :
| Postes supprimés | Toulouse RS | Elancourt RP |
| Space System | 310 | 53 |
| autres | 114 | 63 |
Pour la CFE-CGC la Direction se doit de préciser son plan : ces réductions d’effectifs sont-elles compatibles avec le plan de charge des années à venir alors que le carnet de commandes de Space Systems est plein ? Quel est le plan de maintien des compétences nécessaires à l’avenir de la société ? Quelle est la vision stratégique de la société ? Quel danger de décrochement prenons-nous en réduisant l’effort de R&D ? La Direction envisage-t-elle la mise en place d’un PSE en France ?
La CFE-CGC a demandé un engagement ferme de la Direction à ce qu’il n’y ait pas de licenciements secs ni fermetures de sites. La Direction s’y est engagée. Nous demandons l’ouverture de discussions pour réduire le nombre de postes supprimés.
Les plans sociaux précédents avaient entraîné une forte surcharge de travail avec des risques avérés de burn-out pour les salariés restés dans la société et des pertes de compétences.
La procédure va se poursuivre en janvier avec ouverture de discussions sur le traitement social de ces réductions d’effectifs. Des comités européens sont programmés les 20/03/2025, 9/04/2025, 15/05/2025 et seront suivis de réunions des instances nationales
La CFE-CGC va demander en CSE-C une expertise sur ce plan de réduction d’effectifs et sur la situation générale de notre société.
La CFE-CGC revendique que les réductions d’effectifs se fassent dans le respect des salariés, sur la base du volontariat, qu’elles soient cohérentes avec notre plan de charge et que nous gardions les compétences nécessaires à l’avenir de notre société.
Le fait qu’Airbus Defence and Space soit adossé au groupe Airbus qui se porte bien doit permettre de gérer cette situation de manière socialement responsable.