Consultation du CSE-C sur PROTON

Le CSE-C d’Airbus Defence and Space a été consulté hier sur le plan de transformation d’Airbus DS PROTON, et ses conséquences sur l’emploi, la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

La CFE-CGC se félicite que le dialogue social dans notre société ait permis d’interdire tout départ contraint, de sécuriser les sites, de réduire le nombre de postes supprimés et d’obtenir la création de 100 postes en France.

L’organisation proposée va dans le bon sens, redonnant aux business units la responsabilité de bout en bout et les ressources nécessaires à la réalisation des produits.

Néanmoins la CFE-CGC souligne que ce plan entraine un certain nombre de risques et a de nombreux points de vigilance:

– le risque de surcharge entrainé par les réductions d’effectifs, avec des conséquences sur le stress des salariés et les risques de burnou en résultant ,

– les pertes de compétences entrainées par une accélération des départs,

– le fait que les secteurs du spatial et de la défense étant en croissance, beaucoup d’entreprises (dont beaucoup de startups) recrutent et bénéficieront des compétences que nous avons formées pour pouvoir mieux nous concurrencer dans l’avenir.

– la réduction des budgets de R&D.

– …

Au vu de ces éléments la CFE-CGC ne peut qu’émettre un avis défavorable sur le projet PROTON.

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