Autorisation d’absence pour enfant gravement malade

En cas de maladie grave d’un enfant, au sens des articles L.544-1 et D.544-1 du Code de la Sécurité Sociale, constatée par certificat médical, l’entreprise acceptera le paiement de deux heures d’absence par jour pendant une période maximale d’un an. Les modalités d’utilisation de ces heures pourront éventuellement être aménagées en accord avec la hiérarchie.

Au titre de ce congé, les salariés bénéficient de l’aménagement suivant :

• • 2 heures d’absence par jour
  • Ou 2 demi-journées d’absence par semaine
  • Ou 1 journée d’absence par semaine

En fonction du besoin, les journées d’absence peuvent être cumulées afin de permettre la prise d’un congé de plusieurs jours ou plusieurs semaines consécutives, dans la limite de 43 jours sur l’année pour un salarié présent sur l’intégralité de l’année. Les modalités d’aménagement de ces absences se font en lien avec le responsable hiérarchique pour tenir compte des contraintes d’organisation du service.
La période d’un an court à compter de la première absence au titre de ce congé.
Le congé est attribué une fois pour un même enfant et pour une même maladie, accident ou handicap. La récidive ou la rechute est considérée comme une nouvelle maladie.
Durant les périodes d’absence, le salarié bénéficie du maintien de sa rémunération et de l’assimilation de cette période à du temps de travail effectif au titre du calcul des droits liés à l’ancienneté et des congés payés.