Clarifications suite à la rencontre entre CFE-CGC/FO et la DRH Groupe.

Une mauvaise réponse à un faux problème ?

Défendre l’équilibre de votre télétravail, une priorité !

Le télétravail chez Airbus n’est pas qu’une option, c’est un pilier de notre Qualité de Vie au Travail !

Au sommaire: attractivité, CGP, génération Z, mentorat, …

Deuxième réunion de négociation.

Comment placer votre intéressement et votre participation?

Première réunion de négociation.

Suite à l’ECADS, aux CSEC et CSE-E…